福利太好? 航發會、中華顧問工程遭刪部分預算 | 非營利組織網
2017年5月10日—立法院交通委員會今日審查交通部主管的6個財團法人預決算案,中華顧問工程司因106年編列110萬元的福利費用,50名員工平均每人每年福利 ...
立法院交通委員會今日審查交通部主管的6個財團法人預決算。(記者鄭瑋奇攝)
2017/05/10 14:28〔記者鄭瑋奇/台北報導〕立法院交通委員會今日審查交通部主管的6個財團法人預決算案,中華顧問工程司因106年編列110萬元的福利費用,50名員工平均每人每年福利金額高達2萬2千元,被質疑比公務人員最高額度的1萬6千元還要高出許多;交委會最終決議比照公務人員金額,刪除預算30萬元。
中華顧問工程司福利費用中,包含員工的三節獎金,每個節日都是6千元,中華顧問工程司董事長林志明表示,下個年度就不編列福利會,將比照公務人員編列休假補助。另外,中華顧問工程司許多工作都是由轉投資的台灣世曦工程公司在做,立委陳歐珀表示,中華顧問工程司是已經轉投資準備縮編的單位,用人費用應該要越來越少,怎麼會錢越編越多;因此,交委會最終除刪除30萬元之外,還附帶決議,要交通部於6個月內,就中華顧問工程司未來業務發展,及合併人次編列進行檢討並提出書面報告。
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員工福利費用過高的情形,同樣發生在中華航空事業發展基金會,航發會106年人事經費編列1046萬8千元,當中有17萬福利費及57萬三節慰問金,光是航發會福利費平均每位員工每年就高達2萬4285元。航發會解釋,福利費是讓員工體檢使用,且需依照單據核銷,三節慰問金則是因交通運輸業在春節等重大節日都要值班,所以才會發給他們慰問金;至於以前質疑還要發給中華航空員工紅白帖,4月10日起都已經不再發放。
立委李昆澤表示,航發會是員外還是老爺,基層員工費用應該由中華航空或桃園機場公司自己去發放,這些怎麼還要股東發放,是錢太多還是太閒,預算都亂編?對於航發會福利費用,黃國書也說,現在已要公務員縮衣節食,但這些事業單位卻比公務員享有優渥的福利;立委林俊憲則說,不論是否用單據核銷,法令有規定每人每次檢查不得編列超過1萬4千元,但航發會每個人體檢費用1萬7千元根本違法編列。最終交委會決議刪除100萬元人事經費,且健檢費用編列每人不得超過1萬4千元。
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