勞動發管字第1080507452號函 | 非營利組織網
標題:勞動發管字第1080507452號函 - 移工受聘僱期間懷孕及其後續工作權益相關處理原則
內容:
勞動部 函
地址:24219新北市新莊區中平路439號南棟4樓 承辦人:黃惠裁 電話:02-8995-6185 傳真:02-8995-6198 電子信箱:[email protected] 發文日期:中華民國108年10月25日 發文字號:勞動發管字第1080507452號 速別:普通件 密等及解密條件或保密期限: 附件:如主旨
主旨:有關移工受聘僱期間懷孕及其後續工作權益相關處理原則一案,請查照。 說明: 一、依據總統府108年8月12日華總一信字第10800079990號函檢送108年7月19日總統府人權諮詢委員會第36次委員會議紀錄決議辦理。 二、法令規定: (一)性別工作平等法第11條規定,略以雇主對受僱者之退休、資遣、離職及解僱,不得因性別或性傾向而有差別待遇。工作規則、勞動契約或團體協約,不得規定或事先約定受僱者有結婚、懷孕、分娩或育兒之情事時,應行離職或留職停薪;亦不得以其為解僱之理由。 (二)就業服務法(以下簡稱本法)第73條第3款及第74條規定,略以移工有聘僱關係終止之情事,應廢止其聘僱許可,且應即令其出國,不得再於我國境內工作。雇主聘僱外國許可及管理辦法(以下簡稱本辦法)第45條第2項規定,移工於聘僱許可有效期間因聘僱關係終止出國,雇主應於該外國人出國前通知當地主管機關,由當地主管機關探求移工之真意,並驗證之(以下簡稱解約驗證)。 (三)本法第58條第1項、第2項及本辦法第20條第4款規定,略以移工於聘僱許可有效期間內,因不可歸責於雇主之原因出國者,雇主得向本部申請遞補。雇主原聘僱移工因受羈押、刑之執行、重大傷病或其他不可歸責於雇主之事由,致須延後出國,並經本部專案核定,得於原聘僱移工出國前,引進或聘僱新移工。本辦法第44條規定,移工不得攜眷居留。但受聘僱期間在我國生產子女並有能力扶養者...
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社團法人彰化縣國際勞工關懷協會統編是多少?統一編號:10931186
組織名稱:社團法人彰化縣國際勞工關懷協會統一編號:10931186所在縣市:彰化縣異動日期:1061117異動原因:變更負責人(含IDN)
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