中華電信民營化裁員 | 非營利組織網
民營化使公司整個結構在根本上做了改變,董事會有權決定休假、福利、升遷制度而廢棄原來的協商結論,當然更可以裁員,減薪。由於公營事業移轉民營條例第八條,雖然作了〔 ...,2021年2月6日—扁政府上任初期,推動中華電信3階段釋股的民營化政策,引發中華電信工會發動萬人遊行,這項民營化政策,即便距今已接近20年,但政治效應仍餘波蕩漾。,2018年5月26日—〔記者吳政峰/台北報導〕原屬國營事業的中華電信,2005年依「公營事業移轉民營條例」第8條第3項,強制員工須結清公務員年資,才能到民營的中華電信任職。,(記者戴力行台北報導)...
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而且民營化的中華電信公司不再是鐵飯碗 | 非營利組織網
民營化使公司整個結構在根本上做了改變,董事會有權決定休假、福利、升遷制度而廢棄原來的協商結論,當然更可以裁員,減薪。由於公營事業移轉民營條例第八條,雖然作了〔 ... Read More
民營化近20年餘波蕩漾!不滿年資結算中華電萬人聲請釋憲 ... | 非營利組織網
2021年2月6日 — 扁政府上任初期,推動中華電信3階段釋股的民營化政策,引發中華電信工會發動萬人遊行,這項民營化政策,即便距今已接近20年,但政治效應仍餘波蕩漾。 Read More
中華電信老員工回復公務員夢碎 | 非營利組織網
2018年5月26日 — 〔記者吳政峰/台北報導〕原屬國營事業的中華電信,2005年依「公營事業移轉民營條例」第8條第3項,強制員工須結清公務員年資,才能到民營的中華電信任職。 Read More
中華電:民營化後以不裁員不減薪為原則 | 非營利組織網
(記者戴力行台北報導)中華電信工會宣布七月一日暫不罷工,中華電信公司表示,樂見勞資雙方理性互動,而團體協約初步協商結果,同意民營化後員工以不裁員、不減薪及不低於 ... Read More
「三無官員」禍國殃民P.52 | 非營利組織網
1999年5月6日 — 有了經濟部幾個國營事業民營化惡劣的先例,把民營化坐實為「財團化」與「大裁員」,搞得國營事業員工對政府信心全失,中華電信民營化雖然由交通部主導, ... Read More
中華電信曾失去市場龍頭地位!如何靠《孫子兵法》走出轉型 ... | 非營利組織網
2023年8月23日 — 但市場自由化後,中華電信卻因尚未完成轉型,以致在眾多民營業者圍著打的情形下,很快被打趴在地,行動市場龍頭也就此拱手攘人。而上述8 月走上街頭的工潮 ... Read More
中華電信民營化下的團體協商 | 非營利組織網
當時中華電信工會理事長張緒中即指出,民營化後勞資雙方簽訂的團體協約內容中,必須. 對員工之工作權與相關權益確保事項如下:. 1. 保障五年內不得裁員、減薪。 2. 條文 ... Read More
[閒談] 國營事業民營化對員工影響 | 非營利組織網
2021年4月21日 — ... 民營化之國營事業來看中華電信中鋼漢翔臺鹽實業以及泛公股銀行(合庫、兆豐)等等來看民營化以後政府依然是最大股東並擁有主導權既有員工不會因此被裁員 ... Read More
中華電民營化首次團體協約五年不裁員減薪 | 非營利組織網
2006年1月6日 — 中華電信去年完成民營化,公司與產業工會協商團體協約終於在今天完成簽約,中華電信承諾至少五年不裁員、不減薪。 Read More
中華電信民營化之個案研究 | 非營利組織網
由 謝志明 著作 · 2008 — ... 民營化是政府的政策,民營化後,. 員工會喪失公務人員身份(頁32、33),而民營化在即,每個員工都認為民營. 化後的公司沒有競爭力,必然會有減薪及裁員的措施。 I3 提到 ... Read More
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中華民國民營電信事業協會統編是多少?統一編號:97986068
組織名稱:中華民國民營電信事業協會統一編號:97986068所在縣市:臺北市異動日期:940516異動原因:變更營業所在地址(本局遷入)